Continually optimize backward manufactured products whereas communities negotiate life compelling alignments
Impacto del Feedback (Retroalimentación) El cambio estratégico en las organizaciones se da a través de acciones encaminadas hacia una dirección determinada. Durante el camino hacia la meta, generalmente se requieren hacer ciertos ajustes, sin dejar a un lado la visión compartida entre los miembros de un equipo, el cual requiere estar
Todos los días tenemos la oportunidad de SER de acuerdo a las acciones que emprendemos. Alcanzar el éxito personal y profesional está relacionado con nuestro SER, y esto se origina a partir de la manera como actuamos y las acciones que emprendemos en nuestra vida. A menudo escucho en las
La razón de tener un Coach Un atleta de alto rendimiento nunca consideraría trabajar en su desempeño sin la ayuda de un coach. Sin embargo los directivos y ejecutivos consideran que pueden mejorarse a sí mismo día a día sin un coach. Es, absurdo, ya que el
¿Sabes emplear el poder de decir NO? Quizás has escuchado a alguien decir que “un NO a tiempo, evita problemas posteriores” y la verdad, es que tiene razón. Llega siempre, en algún momento de nuestra vida personal o profesional, en el que es necesario e importante decir NO a un proyecto, invitación a
La confianza es el lubricante que permite llevar las relaciones interpersonales al éxito. Considerando tanto tu ámbito personal como profesional, ¿te has detenido alguna vez a reflexionar cómo está la confianza en tus relaciones con los demás?, ¿eres capaz de delegar actividades, proyectos, retos, etc. con la seguridad de obtener los resultados de acuerdo a las expectativas que has planteado?
¿Requieres tratar frecuentemente con personas difíciles en su trato y sin embargo lograr negociaciones exitosas? En nuestra vida diaria, nos enfrentamos en situaciones en las que debemos negociar con personas cuyo comportamiento no es como nosotros esperamos y aún así tenemos la necesidad de alcanzar un acuerdo
¿Cómo podemos determinar una ruta a seguir si no tenemos clara la meta final? Esta pregunta nos surge frecuentemente no sólo en nuestro ámbito personal, sino también en nuestro ámbito laboral, lo que lleva a preguntarnos: ¿Cómo y hacia dónde dirigir nuestro Equipo de Trabajo? En una
¿Líderes Coaches en la organización, para qué? Nos enfrentamos a cambios disruptivos y la forma de hacer empresa no queda inmune a esta situación. Las organizaciones enfrentan un cambio de paradigma para poder adaptarse y reinventarse, por lo cual se están convirtiendo en organizaciones de aprendizaje. De ahí que surge
El efecto de que los colaboradores no hablen ¿Sabías que hay una gran diferencia entre guardar silencio y callar? Guardar silencio nos permite escuchar a otros atentamente, estar con nosotros mismos, darnos un espacio de reflexión, y a partir de ahí determinar nuestro actuar al respecto: dar nuestra opinión, tomar una
Estamos en un mundo acelerado, en donde a veces, el hacer muchas cosas y de manera rápida, nos puede generar esa sensación de satisfacción de estar ocupados y estar en el camino al éxito que buscamos. Vivimos en un mundo catalogado como VICA (Volátil, Incierto, Complejo, Amibigüo) y la pregunta que podemos
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