Somos un agente de cambio en las organizaciones con el fin de consolidar los cambios culturales de los equipos de trabajo.
Análisis FODA del equipo.
Assessment.
Exploración
Identificamos las necesidades específicas de cada cliente y procedemos a determinar la situación actual de la empresa como punto de partida para la intervención del equipo de trabajo.
Integración del equipo.
Construcción de confianza.
Bases para colaboración ágil.
Actividades grupales en un ambiente de colaboración y reflexión como base para el desarrollo del equipo en su trabajo del día a día.
Desarrollo de competencias.
Aplicación de modelos de colaboración.
Laboratorio de desarrollo de liderazgo.
Customizamos cada programa a partir de los objetivos a lograr; enfocados a detonar el potencial de cada miembro del equipo que lleve al cambio grupal de la cultura de trabajo.
Individual.
Grupal.
Ejecutivo.
Sesiones de coaching que acompañan los clientes en su búsqueda de romper paradigmas, sortear obstáculos y emprender nuevas acciones orientadas a su desarrollo profesional y personal.
Seguimiento.
Implementación
Áreas de oportunidad.
Acompañamiento a lo largo del proceso de implementación, abriendo nuevas oportunidades que traigan consigo una mejora continúa y progresiva.
Somos un agente de cambio en las organizaciones con el fin de consolidar los cambios culturales de los equipos de trabajo.
Acompañamos a nuestros clientes en la implementación de la nueva cultura organizacional alineada a sus objetivos.
Creamos procesos de intervención integrales basados en el desarrollo del liderazgo de las personas.
Somos un agente de cambio en las organizaciones con el fin de consolidar los cambios culturales de los equipos de trabajo.
Acompañamos a nuestros clientes en la implementación de la nueva cultura organizacional alineada a sus objetivos.
Creamos procesos de intervención integrales basados en el desarrollo del liderazgo de las personas.
Ingeniero Mecánico Electricista de la Universidad Anáhuac.
Cuenta con Maestría en Administración de la Manufactura
en la Universidad de las Américas, Puebla.
Egresado del International Leadership Program para
Ejecutivos en VW México.
Coach Ontológico Empresarial Certificado por Newfield
Consulting y Coach Certificado en Coaching Personal y
Organizacional por el Centro de Coaching Empresarial.
Experto en el desarrollo y realización de proyectos de
cambio de cultura organizacional en las empresas a partir
del desarrollo de equipos de alto desempeño a nivel
directivo y gerencial.
Director General de CR Consulting Group International
Expertos que unen su
conocimiento en una
misma arista de cambio
y transformación
organizacional.
Nuestros clientes son empresas líderes en sus áreas de acción que buscan detonar el potencial de sus colaboradores, con el fin de lograr enfrentar los desafíos que exige una nueva manera de hacer empresa, basada en la gestión del conocimiento.
A través de esta red me gustaría recomendar a Mario Cardeña. He recibido un proceso de coaching en la transformación, seguimiento y concientización para tomar acciones efectivas que impacten en nuestra vida y la de los demás tanto en lo personal como en lo profesional.
CR Consulting Group fue la primera empresa que creyó en mí, trabajar allí ha sido una de las mejores experiencias en mi carrera profesional porque apliqué todos los conocimientos aprendidos en mi universidad.
Durante mi estancia en Audi México tuve el placer de trabajar en diferentes ocasiones con Mario y su equipo. Recibí un gran apoyo para conceptualizar, planificar y ejecutar los talleres junto con el equipo de liderazgo de la Asamblea y todo el equipo de liderazgo de la Asamblea.
Tengo el agrado de recomendar ampliamente a Mario Cardeña y su muy respetable empresa CR Consulting Group International que reúne todas las características y cualidades necesarias para desarrollar y ejecutar proyectos de cambio de cultura organizacional en las empresas basado en el desarrollo de equipos de alto desempeño a nivel ejecutivo y nivel administrativo.
Hemos trabajado con Mario Cardeña y CR Consulting por más de 5 años, lo cual ha sido de gran valor para nuestra empresa. Los programas que hemos implementado jugaron un papel importante en el desarrollo y la formación de nuestra cultura, y el trabajo se ha adaptado completamente a nuestras necesidades.