Continually optimize backward manufactured products whereas communities negotiate life compelling alignments
Por Mario Cardeña Introducción: El salto invisible que transforma tu liderazgo Llegar a una posición directiva no significa simplemente tener más responsabilidades, significa entender que aquello que te hizo exitoso hasta ahora ya no será suficiente. Como directivo, tu valor estará cada vez menos en lo
Por Mario Cardeña Hay una frase con la que aprendí a tener cuidado cada vez que la escucho en una junta directiva: “estamos alineados”. Entre más años llevo acompañando a equipos directivos en procesos de cambio en organizaciones, más sospecho que esa frase esconde justo lo
Por Mario Cardeña En la vida profesional todos cargamos cicatrices: algunas se ven, otras se esconden detrás de una sonrisa cordial o de un “todo bien” automático. Un proyecto que se cae cuando parecía seguro. Una decisión injusta. Un comentario que nos rompe más de lo
En un mundo laboral cada vez más dinámico y desafiante, los líderes enfrentan una pregunta crucial: ¿seguir dirigiendo desde la autoridad o evolucionar hacia un estilo que inspire, conecte y desarrolle? La investigación reciente sobre el uso de habilidades de coaching (1) por parte de gerentes
Por Mario Cardeña “Un equipo no es un grupo de personas que trabajan juntas. Es un grupo de personas que confían unas en otras” Simon Sinek Desarrollando colaboración sin perder los resultados individuales En mi experiencia como coach, he observado un patrón recurrente: empresas que promueven discursos sobre trabajo
Por Mario Cardeña En el competitivo mundo laboral actual, las entrevistas se han convertido en mucho más que simples intercambios de preguntas y respuestas. Son oportunidades únicas para demostrar quién eres como profesional, qué te hace destacar y cómo puedes aportar valor a la empresa a la que aspiras unirte. Una de
Las emociones juegan un papel crucial en nuestra vida diaria, influyendo en nuestras decisiones y acciones de maneras que a menudo no comprendemos completamente. Pueden ser la brújula que nos guía hacia nuestras metas y valores fundamentales. Sin embargo, si no se gestionan correctamente, también pueden llevarnos por caminos equivocados. Comprender y
Como coach empresarial, he visto a muchos directivos que anhelan un cambio cultural en sus organizaciones, pero sin tener claro hacia dónde quieren dirigir ese cambio. Reconocen las problemáticas que enfrentan: falta de compromiso, comunicación deficiente, resistencia al cambio. Sin embargo, no se imaginan el destino
En el mundo empresarial actual, los líderes nos enfrentamos al desafío constante de conectarnos de manera efectiva con los miembros de nuestros equipos. Esto sucede, porque a menudo solo vemos la punta del iceberg en nuestras interacciones diarias, dejando sin explorar las profundidades de las verdaderas motivaciones, emociones y pensamientos de nuestros
El lenguaje como oportunidad de transformación En el mundo del liderazgo, la transformación personal y profesional es una constante. Como líderes, tenemos la oportunidad de evolucionar y mejorar continuamente, y el lenguaje que utilizamos juega un papel crucial en este proceso. El uso del gerundio, en particular, puede ser una
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